淮北市总工会创新服务模式 助力新就业形态劳动者融入工会大家庭

　　‌淮北市总工会创新服务模式 助力新就业形态劳动者融入工会大家庭

　　创新建会模式 破解组织覆盖难题‌

　　针对新业态企业分布散、用工形式灵活等特点，淮北市总工会联合交通、邮政、市场监管等部门成立专项工作组，推出“三向发力”建会路径：

　　‌头部引领‌：推动货运、快递等龙头企业率先成立工会，形成示范效应;

　　‌行业联建‌：在网约车、外卖配送等15个重点行业建立工会联合会;

　　‌区域兜底‌：依托镇街、园区建立“流动会员服务站”，覆盖零散从业人员。

　　同步实施“双百计划”，为新建工会配备专职社会化工作者，并发放岗位履职补贴，确保基层工会“建起来、转起来、活起来”。

　　‌线上线下双轨并进 打造“10分钟入会圈”‌

　　“扫码填信息，3分钟完成入会申请，工会卡直接寄到家!” 外卖骑手张师傅通过“淮北工会”微信公众号的“码上入会”功能，体验了“零跑腿”入会服务。

　　淮北市总工会以数字化赋能服务升级：

　　‌线上矩阵‌：在微信、支付宝、皖事通等平台开通“一键入会”通道，同步推送就业培训、法律援助等资讯;

　　‌线下网点‌：在劳动者集中的物流园区、商圈设立20个“工会服务驿站”，提供政策咨询、健康体检等“一站式”服务;

　　‌数据互联‌：打通人社、医保部门数据库，实现会员社保状态实时监测，精准锁定未参保人群提供帮扶。

　　‌技能提升+权益保障 增强职业归属感‌

　　聚焦劳动者核心需求，淮北市总工会推出“新就业形态劳动者成长计划”：

　　举办首届网约车驾驶员安全技能大赛、快递行业分拣操作比武等赛事，覆盖从业人员超6000人;

　　设立专项互助保障金，为外卖骑手、货车司机等高风险岗位提供意外伤害险;

　　联合法院设立“新就业形态劳动争议巡回法庭”，累计化解劳资纠纷43起，追回欠薪120余万元。

　　“以前觉得工会离我们很远，现在不仅能学技能、办维权，连孩子暑期托管都解决了!” 家政服务员李女士在工会组织的“暑期爱心托班”活动现场感慨道。