淮北理工学院发布2025年多岗位公开招聘公告 广纳英才助力发展‌

　　2025年4月，淮北理工学院面向社会发布多岗位公开招聘公告，涵盖博士后、银龄教师、学生助理等岗位，进一步强化师资力量，推动学科建设与人才培养高质量发展。

　　一、岗位需求与条件‌

　　博士后科研岗位‌

　　学校博士后工作站计划招收机械工程、控制科学与工程领域人才，重点聚焦先进制造、工业机器人等前沿技术研究。应聘者需具有博士学位且年龄不超过40周岁，近5年以第一作者身份发表高水平学术论文，并提供3万元科研启动经费及18万元生活补助。

　　银龄教师计划‌

　　面向退休高校教师群体，招聘副高级以上职称人员，年龄一般不超过65周岁，要求具备丰富教学科研经验，支持学校工科、商科等学科发展。该计划旨在发挥资深教师“传帮带”作用，助力青年教师成长。

　　学生社区助理岗‌

　　面向在校生开放，要求应聘者具备较强沟通能力及办公软件操作技能，主要协助学生事务管理。录用后可获勤工助学津贴，并提供实践锻炼平台。

　　二、招聘程序与特色‌

　　博士后选拔‌：采用“一事一议”机制，突出科研潜力评估，特别优秀者可放宽年龄限制。

　　银龄教师聘用‌：注重教学经验与专业贡献，结合校内外评审确定人选。

　　学生助理招募‌：通过简历筛选与面试考核，强调服务意识与团队协作能力。

　　三、学校发展与人才战略‌

　　淮北理工学院现有在校生超1万人，专任教师517人，其中副高以上职称占比23%。学校以工科为特色，拥有省级一流专业和市级重点实验室，近年来在智能制造、人工智能等领域取得多项科研成果。

　　为提升人才吸引力，学校持续优化待遇体系，例如为博士后提供科研启动资金，为银龄教师创造灵活工作环境，并通过校企合作、大型双选会等渠道拓宽就业与引才通道。

　　四、社会反响与未来规划‌

　　此前，该校已成功举办2025届毕业生秋季双选会，吸引106家企业提供3300余个岗位，初步达成就业意向543人。此次公开招聘将进一步强化学校“人才兴皖”战略，为区域经济发展输送更多高素质人才。

　　淮北理工学院表示，将持续推进“五育并举”教育改革，深化校企协同创新，打造高水平应用型本科高校。