淮北深圳乡情引才座谈会 深圳这座创新之都迎来了一场特殊的乡情之约

　　淮北深圳乡情引才座谈会

　　2025年6月14日，深圳这座创新之都迎来了一场特殊的"乡情之约"。淮北市委书记汪华东率队南下，与20余名在粤淮北籍高层次人才共聚一堂，围绕产业升级、科技创新等议题展开深度对话。这场跨越千里的座谈会，不仅架起了淮北与粤港澳大湾区的"人才桥梁"，更释放出淮北以开放姿态广纳贤才的强烈信号。

　　乡音未改：一场跨越地域的"人才家宴"

　　会议现场，科技、投资、教育、医疗等领域的淮北籍精英们用熟悉的乡音畅所欲言。市委书记汪华东在开场白中动情地说道："听到各位带着淮北口音的普通话，就像回到了相山脚下。“这番话语瞬间拉近了会场距离。市领导金更华、徐胜利全程参与讨论，笔记本上记满了人才们提出的"金点子”。这种"娘家人"式的接待方式，让与会者感受到家乡求贤若渴的诚意。

　　值得注意的是，这已是淮北市年内第二次举办高层次人才专题座谈。早在2024年11月，淮北就在本地为首批高层次人才颁发证书，当时汪华东书记强调的"人才强市"战略，如今正通过"走出去"的方式加速落地。对比半年前的本地会议，此次深圳座谈凸显出淮北人才工作从"等人才上门"到"主动出击"的战略转变。

　　建言实录：人才眼中的淮北发展密码

　　座谈会上，深圳某生物科技公司CTO张博士提出的"产业飞地"构想引发热议。他建议："淮北可以在大湾区设立研发前哨，利用这里的技术溢出效应反哺家乡传统产业升级。“这个建议当即得到汪华东书记的现场回应，要求相关部门"一周内拿出可行性方案”。

　　教育领域的讨论同样精彩。来自南方科技大学的李教授分享道："淮北基础教育扎实，但高等教育的‘最后一公里’需要突破。“他提议建立"淮北-广东高校联盟”，通过联合实验室等方式实现智力回流。现场统计显示，20余位参会者共提出38条具体建议，其中涉及科技成果转化的就有12条，占比近三分之一。

　　政策礼包：看得见摸得着的诚意

　　汪华东书记在总结讲话中透露，淮北正在制定"人才归巢"计划的2.0版本。与过去单纯提供安家补贴不同，新政策将采用"项目+人才"捆绑模式：带技术回乡的团队最高可获得500万元启动资金，并享受前三年税收全返的"政策蜜月期"。这种"既给舞台又减负担"的支持力度，堪比为企业插上"隐形翅膀"。

　　更引人注目的是"柔性引才"机制的创新。淮北将建立"周末工程师"制度，允许高层次人才保留广东现职，通过远程协作、季度驻点等方式参与家乡建设。这种"候鸟型"人才使用模式，有效破解了地域限制的难题。参会的医疗专家王主任当场表示：“这个政策让我既能继续在深圳积累临床经验，又能为淮北医院带来前沿技术，是双赢!”

　　落地回声：从会议桌到生产线的加速度

　　座谈会结束仅48小时，首批成果就已显现。某智能装备制造企业负责人与淮北经开区完成"云签约"，投资2亿元的传感器项目正式落户。更令人惊喜的是，6位参会人才组成的"顾问智囊团"已开始为淮北煤化工产业园编制转型升级方案，预计国庆节前提交首期成果。

　　这种"深圳创新+淮北转化"的协同模式正在形成示范效应。正如汪华东书记所说：“今天播下的种子，明天就会长成‘人才森林’。“据悉，淮北还将在广州、珠海等地建立"人才联络站”，把临时座谈会升级为常态化对接机制。未来，这种"政府搭台、人才唱戏"的互动模式有望成为区域人才工作的"样板工程”。

　　夜幕降临，深圳湾的灯火与千里之外的淮北霓虹交相辉映。这场座谈会留下的不仅是38条建议和6个意向项目，更重要的是建立起人才与家乡之间的情感纽带。当创新要素开始跨区域自由流动，淮北这座传统资源型城市，正在人才引擎的驱动下焕发新生。