淮北市召开新提拔重用市管干部集体廉政谈话会议

　　【淮北市召开新任职市管干部廉政教育大会】2024年4月9日，淮北市举行新提拔重用市管领导干部集体廉政谈话会。市委书记汪华东出席会议并作廉政教育专题讲话，强调要扣好履新"第一粒扣子"，以"五个自觉"谱写清廉实干新篇。市委常委、组织部部长金更华主持会议。

　　【政治品格锻造工程】汪华东要求干部筑牢信仰之基，铸就"两个维护"的政治忠诚。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，建立"首题必政治"学习机制，在深化内化转化中淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚定拥护"两个确立"转化为推动高质量发展的生动实践。

　　【作风建设攻坚行动】会议强调要打好作风建设持久战，争当新时代清风正气的"领航旗手"。实施中央八项规定精神深化落实专项行动，建立"四风"问题负面清单管理制度，将家风建设纳入干部日常监督体系，开展"办公桌到田间"作风转变活动，以"零容忍"态度整治形式主义官僚主义新变种。

　　【廉洁防线构筑体系】汪华东警示干部要算清政治账、经济账、名誉账等"清廉七本账"，推行权力运行阳光工程，建立"八小时外"社交圈动态监测机制。要求新任职干部签署《政治生态共建承诺书》，实施廉洁家访制度，构建组织监督+家庭监督+社会监督的立体防护网。

　　【民生福祉提升计划】会议部署开展"走基层解民忧"百日攻坚，建立民生实事项目揭榜挂帅机制。要求领导干部领办1-2个"急难愁盼"民生项目，完善"民情直通车"数字平台，推行政策落实效果群众评议制度，将12345热线办理质效纳入干部考核指标体系。

　　【担当作为激励机制】汪华东勉励干部勇当改革发展"尖刀班"，实行重点工作项目化管理，建立"旧账清零"责任清单。创新干部成长"三比三看"机制(比攻坚力度看发展实绩、比破题能力看创新成果、比群众口碑看作风转变)，宣布将加大"发展型""攻坚型"干部选拔力度，对在双招双引、项目建设等一线表现突出者实施"三个优先"激励政策。

会议同步发布《淮北市干部担当作为正负面清单二十条》，宣布启动"青廉成长"计划，将通过廉政实境教育、典型案例巡展、纪法知识擂台赛等形式，帮助新任职干部筑牢拒腐防变思想防线。全市86名新提拔重用市管干部现场签订《廉洁从政责任状》。